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邯鄲市博才人力資源有限公司
主營(yíng)：邯鄲人力資源,勞務(wù)派遣,人事代理,勞務(wù)外包,職業(yè)介紹
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| 先生： |
勞務(wù)派遣的分類。
1、完全派遣：由人力資源代理公司承擔(dān)一條龍服務(wù)，人事代理中心哪里有，包括人力資源招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、薪酬和福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。
2、轉(zhuǎn)移派遣：用工單位自行招聘、錄用員工后，再將員工轉(zhuǎn)移給人力資源代理公司管理。
3、試用派遣：為了避免由于選拔和試用時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn)，用工單位在員工試用期將員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移至人力資源代理公司，人事代理中心電話，以勞務(wù)派遣方式試用。
4、臨時(shí)派遣：用工單位根據(jù)業(yè)務(wù)項(xiàng)目需要，由人力資源代理公司派遣所需人才，完成業(yè)務(wù)項(xiàng)目后即解除勞務(wù)派遣合同
邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊(cè)的正規(guī)法人企業(yè)，邯鄲人事代理中心，是一家國(guó)內(nèi)領(lǐng)xian的提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓(xùn)的性公司。
人力資源規(guī)劃的重點(diǎn)在于對(duì)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀信息進(jìn)行收集、分析和統(tǒng)計(jì)，依據(jù)這些數(shù)據(jù)和結(jié)果，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略，制定未來人力資源工作的方案。正如航行出海的船只的航標(biāo)的導(dǎo)航儀，人力資源規(guī)劃在HR工作中起到一個(gè)定位目標(biāo)和把握路線的作用。人力資源規(guī)劃是使企業(yè)穩(wěn)定的擁有一定質(zhì)量的和必要數(shù)量的人力，以實(shí)現(xiàn)包括個(gè)人利益在內(nèi)的該組織目標(biāo)而擬訂的一套措施，從而求得人員需求量和人員擁有量之間在企業(yè)未來發(fā)展過程中的相互匹配。
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人事代理是指按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，提供人才招聘、技術(shù)培訓(xùn)、保險(xiǎn)繳納、職稱評(píng)定、用工關(guān)系管理等代理性人力資源服務(wù)。組織員工篩選面試及招聘管理、負(fù)責(zé)招聘流程設(shè)計(jì)及會(huì)場(chǎng)安排；員工入職體檢、崗前職業(yè)安全培訓(xùn)及技能提高培訓(xùn)；企業(yè)帳戶開hu及轉(zhuǎn)移、變更及年檢手續(xù)；按照有關(guān)規(guī)定代收代繳養(yǎng)老、yi療、、生育、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積jin等。
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第8年
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