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安徽天正司法鑒定中心
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在實踐中，工傷認定書下發之后員工要及時做工傷鑒定。如果工傷員工或者家屬不服次工傷鑒定的結果的，可向勞動能力鑒定委會申請復查，工傷鑒定，工傷重新鑒定注意事項有哪些1、鑒定機構：省、地（市）二級勞動鑒定委會按照評殘標準鑒定傷殘等級和護理等級。勞動鑒定委會受當地托，由勞動、衛生、工會等部門的有關主管領導組成，工傷鑒定費用，下設辦公室負責日常工作。可以委托有資格的醫院，也可以聘請有關專組成專組或者設立勞動鑒定中心，工傷鑒定咨詢電話，開展勞動鑒定工作，但應當客觀公正地作出鑒定結論。
工傷鑒定的申請時效是多長職工發生事故傷害或者按照職業病防治規定被診斷、鑒定為職業病的，所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規定時限內提出申請的，經用人單位書面申請，統籌地區勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過30日。
勞動爭議仲裁案件是比較繁瑣的，會牽扯許多諸如證明勞動關系，證明實際勞動時間等比較難以取的事實，建議你可以在當地聘請一位律師，可以根據你的實際情況，并結合你提供的現實證，對你進行具體的幫助和指導。對勞動仲裁不服的，可以向法提起解決。對一審法不服的，可以依法向二審法提起上訴。仲裁或者判生效后，八級工傷鑒定，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法文書向法執行局提起執行申請，由法執行。
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第9年
